Методическое пособие по подсчету баллов по ПЭДам (за 2025 г.) - ссылка
В соответствии с «Методикой расчета качественного показателя государственного задания «Комплексный балл публикационной результативности» для научных организаций, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, на 2020 год, с учетом особенностей гуманитарных и общественных направлений науки» (https://minobrnauki.gov.ru/documents/?ELEMENT_ID=24754&sphrase_id=20352),), утвержденными 20.08.2020 г. и распоряжением Минобрнауки России № МН-13/9 от 13.01.2025 г.
Уточнение расчетов в п. 1 соответствует указанным документам, согласно которым Минобрнауки при вычислении КПБР учитывает статьи поштучно вне зависимости от их объема.
Методические указания по вычислению индивидуального Показателя эффективности деятельности (ПЭД) научных работников ИРИ РАН
1. С целью достижения максимальной достоверности сведений о результатах научной деятельности сотрудников, подлежащих оплате на основании ПЭД, устанавливаются следующие этапы их предоставления, проверки и утверждения:
1.1. Каждый научный сотрудник ИРИ РАН по итогам своей работы за предшествующий год заполняет бланк ПЭД, размещенный на сайте Института и учитывающий виды научной деятельности, за которые начисляются баллы в соответствии с данными Методическими указаниями. Научный сотрудник несет персональную ответственность за достоверность предоставленных сведений. Он подписывает заполненный им бланк и передает его для проверки и согласования руководителю научного подразделения (Центра).
1.2. Руководитель научного подразделения (Центра) обязан проверить предоставленные каждым его сотрудником сведения и своей подписью на бланке ПЭД подтвердить их достоверность. После проверки всех сведений и обсуждения итоговых результатов на заседании данного Центра его руководитель передает заполненные и подписанные бланки ПЭД сотрудников в Комиссию по проверке ПЭД научных сотрудников Института (далее – Комиссия) не позднее указанной даты. Непредставление информации о результатах научной деятельности в Комиссию в виде правильно заполненного и оформленного документа (бланка) является основанием для отказа в установлении ПЭД научного сотрудника.
1.3. Комиссия создается приказом директора ИРИ РАН с утверждением персонального состава. Комиссия ежегодно объявляет о начале процедуры подачи сведений и назначает дату окончания приема документов. Она осуществляет перепроверку сведений индивидуальных ПЭД, полученных от руководителей научных Центров. По итогам работы проводится заседание Комиссии, которая утверждает индивидуальные ПЭД научных сотрудников и направляет сведения директору Института.
1.4. Директор своим приказом утверждает результаты работы Комиссии и передает в бухгалтерию ИРИ РАН информацию об итоговом количестве баллов каждого сотрудника, на основании чего производятся соответствующие денежные начисления.
2. При вычислении ПЭД учитываются только опубликованные работы, которые автор может представить с целью верификации. Для подтверждения участия в научном мероприятии необходимо представить его программу или собрание трудов (или дать ссылку на информацию в сети Интернет).
3. Подсчет объемов публикаций в печатных (авторских) листах, далее – п.л.: текст (в том числе таблицы) – 1 п.л. равен 40 000 знаков с пробелами; иллюстрации – 1 п.л. равен 8 полных страниц рисунков в издании. Если используются данные о листаже из выходных сведений книг, следует указывать количество «учетно-издательских листов», но не «условных печатных листов».
4. Каждая статья учитывается только один раз. Для статей и книг, написанных в соавторстве, общий балл за публикацию делится на количество авторов публикации пропорционально авторскому вкладу, доли меньше 10 процентов округляются до 10 процентов.
5. Категории (уровни) научных изданий «Белого списка» указываются строго по сайту Российского центра научной информации (https://journalrank.rcsi.science/ru/). В базе данных РИНЦ эти публикации отмечены как индексируемые в ЕГПНИ (Едином государственном перечне научных изданий) [К примеру, журнал «Труды Института российской истории» в РИНЦ имеет следующие категории: Белый список: нет; Уровень в Белом списке: нет; ЕГПНИ: да; Уровень в ЕГПНИ: 2. При учете статей в «Трудах» в бланке ПЭД они помещаются в пункт «1.2. Публикация в изданиях, входящих во 2-й уровень «Белого списка» научных изданий».].
6. Цитируемость в системе РИНЦ подтверждается информацией из личного кабинета в РИНЦ. Учитываются привязанные ссылки только на те публикации, где сотрудник выступал в качестве автора. При наличии обязательно указывается индекс DOI (Digital object identifier).
7. За изданные книги (монографии, документальные публикации, сборники статей), выполненные в рамках плановой темы, включенной в План НИР ИРИ РАН (государственное задание), количество баллов удваивается.
8. Не учитываются любые виды работ (статьи, монографии, экспертизы и пр.), выполненные в рамках каких-либо договорных (оплаченных вне ИРИ РАН) работ, целевых, научных и иных программ министерств, ведомств, Российской академии наук (или ее отделений), грантов научных фондов, включая РНФ, министерств и ведомств, а также прочих работ, выполнявшиеся вне государственного задания ИРИ РАН, обеспеченного базовым бюджетным финансированием. Также не учитываются работы, опубликованные в журналах, взимающих любую плату с авторов публикаций (сведения учитываются с официального сайта издательства). Не учитываются стереотипные переиздания, балл за переработанные переиздания устанавливается пропорционально объему нового материала.
9. В соответствующих ячейках бланка ПЭД указываются полные библиографические данные всех учитываемых статей и книг, полное название докладов и сведения о конференциях (название, место и время проведения, организаторы), а также информация о других видах работ, выполненных научным сотрудником за отчетный период.
10. Все вносимые в бланк публикации в обязательном порядке должны иметь аффилиацию с Институтом российской истории РАН, т.е. учитываются только те публикации, где указана принадлежность автора к ИРИ РАН. В случае двойной (тройной и пр.) аффилиации количество баллов пропорционально уменьшается в два (три и пр.) раз.
11. Баллы по ПЭД молодых сотрудников в течение первых пяти лет после принятия их на работу в ИРИ РАН умножаются на 1,5. Данный коэффициент прекращает использоваться по достижении 40-летнего возраста.
12. Индивидуальный ПЭД рассчитывается для научных сотрудников Института, находящихся на полной ставке. Расчет индивидуального ПЭД для совместителей производится с учетом размера их рабочей ставки.
